+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Бланки графика работы скачать бесплатно

Статья будет полезна руководителям больших организаций и подразделений, в которых трудится много людей. Образец графика работы скачать в Excel готовый пример можно ниже поможет спланировать бесперебойную работу сотрудников и избежать ситуаций, когда все по какой-то причине отсутствуют и работать некому. Трудовым законодательством предусмотрено, что у работника может быть нормированное или ненормированное рабочее время. Оно устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а работникам, чей режим отличен от общих правил, — трудовым договором. К нормальной продолжительности рабочего времени относятся следующие режимы: 5-дневная неделя с 2 выходными днями, 6-дневная с 1 выходным, неделя с выходными днями по скользящему расписанию либо неполная рабочая неделя, при ненормированном дне для некоторых категорий сотрудников устанавливается график сменности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График работы. Построение сменного графика работы. Всё обо всём

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Составляем графики работы и учета рабочего времени

Акция месяца 8- Когда персонал работает посменно или в гибком режиме, легко не заметить переработку или недоработку. Узнайте, как заранее распланировать рабочее время и обеспечить условия для выработки каждым работником установленной нормы часов. У графика работы нет унифицированной формы. Работодатель вправе разработать документ самостоятельно. В график включают список всех работников с указанием должности. За каждой фамилией следует таблица с указанием календарных дней и пометками с днями работы, отдыха, нахождения на больничном листе, в отпуске и так далее.

В образец графика работы рационально включить отдельный столбец или графу, в которой работники поставят свои подписи и дату ознакомления с заполненным документом. Если такая графа не предусмотрена, составляют отдельный лист ознакомления, где будут проставлены подписи и дата.

Образец графика работы сотрудников на месяц заполняет руководитель структурного подразделения или ответственное лицо, назначенное приказом. Утвердить документ может непосредственный руководитель организации путем издания отдельного приказа.

Если работа сменная, необходимо учитывать, что согласно части 3 статьи ТК РФ график сменности составляют и утверждают с учетом мнения профсоюзной организации или представительского органа работников при его наличии. Скачать образец. Обратите внимание!

Образец графика работ заполняют и утверждают, учитывая специальный порядок - это регламентировано статьей только для графиков сменности. На остальные режимы работы такие правила не распространяются.

Это два совершенно разных документа. Первый предусмотрен статьей ТК РФ, проходит предварительное согласование с профсоюзом и устанавливает на предприятии определенное расписание труда. Ведется, как правило, только на предприятиях со сменным режимом работы. Табель учета рабочего времени обязателен для всех работодателей, ведется в соответствии с требованиями статьи 91 ТК РФ и просто фиксирует количество часов и дней, отработанных каждым сотрудником. Заполнять табель на основании графика сменности нельзя, поскольку в графике отражается только запланированное, а не фактически отработанное время!

Смотреть подсказку полностью. Поскольку унифицированная форма не предусмотрена, работодатель сам решает, как должен выглядеть образец графика работы сотрудников на месяц, неделю, декаду, квартал и любой другой период вплоть до года. При составлении графика работы или сменности преимущественно используется суммированный учет рабочего времени.

Образец графика рабочего времени заполняют на весь учетный период. Это позволяет избежать переработок и соблюдать нормы рабочего времени. Если в организации за учетный период берется один год, документ составляют сразу на весь календарный год. Образец графика рабочего времени заполняют и утверждают заранее. Работников необходимо ознакомить с документом до начала очередного учетного периода. При сменном режиме график доводят до сведения сотрудников не позднее чем за один месяц до введения его в действие статья ТК РФ.

Работодатель обязан учитывать, что ознакомление происходит с уже готовым графиком, а не с проектом, созданным предварительно. В организации в качестве учетного периода принимается квартал. Третий отчетный период начинается с первого июля года. Это значит, что ответственное лицо или руководитель структурного подразделения заполняет график, проводится утверждение. Ознакомление работников с документом должно произойти заранее, рекомендуется не позднее 1 июня года. Как правило, именно кадровик или секретарь составляет для всего предприятия или для отдельных его подразделений официальный график работы: как правильно оформить образец, вы узнаете из пошаговой инструкции.

Содержание таблицы определяется продолжительностью учетного периода, количеством сотрудников в подразделении и режимом его работы двухсменным, трехсменным и т.

Поскольку ночные смены по закону должны быть на один час короче дневных, а за отработанное ночью время положена доплата, его учитывают отдельно. Если на предприятии никто не работает по ночам, эта колонка не нужна. Помните: трудовой кодекс запрещает работу в течение двух смен подряд, смены перед нерабочим праздничным днем следует сокращать на один час, а продолжительность непрерывного еженедельного отдыха должна составлять не менее 42 часов.

Только после того, как сотрудники ознакомятся с утвержденной версией графика под подпись, они будут обязаны его соблюдать. Довести информацию до сведения персонала следует не позднее чем за месяц до его вступления в силу ст. Подтвердить, что работники ознакомлены с новым графиком и согласны его придерживаться, поможет ознакомительный лист. Оформляйте его отдельным документом или как приложение к графику. Как вариант, можно завести отдельный журнал для отметок об ознакомлении.

Заполненные графики сменности хранятся в течение 5 лет. Но если они составлялись для должностей и работ, связанных с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, срок хранения продлевается до 75 лет см.

Отсчитывается он с 1 января года, следующего за годом окончания учетного периода, который отражен в графике указания, утвержденные Главархивом СССР Иными словами, если график составлялся на октябрь, ноябрь или любой другой месяц года, срок его хранения отсчитывайте с 1 января года.

А если учетный период начался в декабре года, но закончился в январе года, отсчет начинайте уже с 1 января года. Образец графика выхода на работу сотрудников при сменном режиме заполняется тогда, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность трудового дня. Это вынуждает ввести работу в две, три, четыре смены, что позволяет более эффективно использовать оборудование, выпускать большее количество продукции или оказывать услуг.

Образец бланка графика работы заполняется с учетом правил внутреннего распорядка организации. Если продолжительность дневной смены с 9 часов утра до 21 вечера, а ночной с 21 часа до 9. Организации, в которых применяется круглосуточный технологический процесс, могут устанавливать индивидуальный график сменности. Персонал, обслуживающий железнодорожный, авиационный транспорт, круглосуточные супермаркеты, осуществляющий работу в службах поддержки клиентов и других компаниях, выходят на смену по разработанному графику сменности.

При заполнении образца бланка графика работы на месяц необходимо учитывать действующее законодательство. Время отдыха после смены должно составлять двойную величину продолжительности самой смены. На основании статьи 99 ТК РФ, сверхурочная работа не может превышать установленную максимальную величину в часов в течение года.

При заполнении документа стоит это учитывать и привлекать к работе такое количество человек, чтобы общее количество переработки не превышало законодательно установленные нормы. График работы необходимо составлять и заполнять при любом режиме работы. Если рабочая смена у сотрудников одинаковая, но есть необходимость привлекать их к работе в разные дни недели, рационально составить график с применением режима, по которому предоставляются выходные по скользящему графику.

Образец графика работы по 12 часов, когда сотрудники два дня работают и два дня отдыхают не относится к сменному. Однако во многих организациях во внутренних нормативных актах такой режим определяется в качестве сменного. Это позволяет органам государственного надзора и контроля требовать внедрения дополнительных ограничений, предусмотренных при сменной работе:. Если в организации в течение рабочего дня трудится одна смена сотрудников, работа сутки через трое не относится к сменному режиму.

Корректное определение рабочего режима, внесенное во внутренние нормативные акты, позволит избежать дополнительных ограничений. Для сотрудников, работающих в соответствии с правилами внутреннего распорядка два дня по 12 часов с последующим предоставлением двухдневного отдыха, составляют соответствующий график.

График работы на вахте составляется отдельно, так как такой вид работы относится к особым случаям. В статье , части 1 сказано, что график работы на вахте утверждается с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета или уполномоченных представителей работников. При формировании графика работы вахтовиков необходимо помнить, продолжительность ежедневной рабочей смены не может превышать 12 часов.

Междусменный отдых с учетом перерывов для питания и отдыха можно уменьшить до 12 часов. Выходные дни при работе вахтовым методом могут приходиться на любой день недели. Количество выходных дней устанавливают не менее числа полных недель в месяце. Время доставки работников на вахту и обратно учитывается при составлении графика особого режима работы на основании статьи , части 2 ТК РФ. Вахтовиков следует ознакомить с составленным и утвержденным графиком не позднее, чем за два месяца до начала его действия статья , часть 1.

Если в договоре с работником не указано, что выполнение трудовых обязанностей будет осуществляться по сменам, необходимо составить дополнительное соглашение, куда отдельным пунктом внести это условие.

Приказ об осуществлении сменной работы считается важным документом. Не менее важно внести условия об установлении соответствующего графика работы во внутренние нормативные акты предприятия, правила внутреннего распорядка и коллективный договор.

Во всех документах указывают продолжительность рабочей смены, время начала, окончания работы, общее количество смен в течение суток, порядок чередования дней работы и отдыха. Просто составить график работы образец скачать в Еxcel или Word и заполнить недостаточно, нужно его еще и утвердить.

Издайте письменный приказ, чтобы документ вступил в действие. Унифицированного бланка для таких случаев нет, поэтому приказ составляется в свободной форме, получает регистрационный номер и заверяется подписью руководителя организации. В распорядительной части приказа укажите реквизиты графика, вступающего в силу, и сведения о должностном лице, которому поручается контроль за его исполнением.

Это может быть кадровик, секретарь или главный бухгалтер, а если организация небольшая — то и ее руководитель или его заместитель. Не забудьте вписать текущую дату и место оформления приказа, а также ознакомить с ним упомянутых в документе ответственных сотрудников.

Это требование, закрепленное статьей ТК РФ, обязаны соблюдать все работодатели. Общий порядок согласования, касающийся не только локальных нормативных актов, но и графиков сменности, расчетных листков и некоторых других документов, прописан в статье ТК РФ. Полученное от профсоюза мотивированное мнение может быть положительным, отрицательным или с предложением о совершенствовании. Для персонала, работающего в сменном, гибком или любом другом режиме, отличающимся от стандартной часовой недели с фиксированным началом и окончанием рабочего дня, формируется график работы образец скачать либо разработать с нуля несложно.

Наличие такого документа позволит четко нормировать рабочее время, исключить переработки и другие нарушения, за которые работодателю грозит штраф. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. После регистрации вы сможете: Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов; Первыми узнавать горячие кадровые новости; Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями и т.

Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

График работы

О нем обычно говорят в контексте статьи ТК РФ , когда продолжительность производственного процесса превышает нормальную продолжительность 8 часов в течение дня и 40 часов в течение недели трудовой деятельности. Бухгалтеру нет смысла присутствовать на предприятии в течение 24 часов, поэтому для административных сотрудников может быть установлен односменный режим — пятидневка с двумя фиксированными выходными. А вот литейщикам или крановщикам прокатного стана необходимо постоянно обслуживать технологические процессы. Поэтому руководство вводит сменность в трудовой деятельности своего персонала, когда первая, вторая и третья смены, перекрывая друг друга, могут обеспечивать непрекращающийся технологический процесс изготовления продукции по календарю смен.

График рабочего времени на год: основные отличия от года. Нюансы составления графика рабочего времени.

График работы сотрудников на месяц образец : скачать. Конечно, часто бывает так, что компания и ее сотрудники работают в одном режиме, допустим, с 9. Но не всегда. Посмотрим, какие бывают графики работы персонала.

График работы: зачем нужен и как составлять

Акция месяца 8- Когда персонал работает посменно или в гибком режиме, легко не заметить переработку или недоработку. Узнайте, как заранее распланировать рабочее время и обеспечить условия для выработки каждым работником установленной нормы часов. У графика работы нет унифицированной формы. Работодатель вправе разработать документ самостоятельно. В график включают список всех работников с указанием должности. За каждой фамилией следует таблица с указанием календарных дней и пометками с днями работы, отдыха, нахождения на больничном листе, в отпуске и так далее. В образец графика работы рационально включить отдельный столбец или графу, в которой работники поставят свои подписи и дату ознакомления с заполненным документом.

График работы: образец 2019

В кадровом делопроизводстве существуют два сходных по звучанию, но разных по смыслу понятия: график работы планируемый и график учета работы, или табель составляемый по окончании месяца, с его использованием подводятся итоги. Рассмотрим оба варианта, но для начала определимся с базовыми понятиями. Итак, в соответствии со ст. Планирование и учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником, должен организовать работодатель. Обычно для такого учета пользуются унифицированными формами Т или Т

График работы сотрудников поможет спланировать бесперебойный труд при работе в сменном режиме.

Числа месяца. Весь образец графика сменности размещен в прикрепленном файле. Этот документ может быть вам полезен:. Гарантийное письмо.

График работы в организации на 2019

В ее обязанности входит предоставлять разъяснения по применению трудового законодательства. В марте 2008 г. Далее есть два варианта развития событий: Оплатить приказ. Прислушиваясь к мнению людей, вы сможете построить более крепкие отношения с коллегами на новом рабочем месте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как создать график работы в excel

Приведите наименование должностей ответственных лиц и их подписи. В данных случаях и на работодателе, и на сотруднике лежит ответственность за внесение ложной информации в трудовую книжку. Регистрация граждан украины в рф, миграционный учет, правила и документы. Получив гражданский паспорт, ребенок при необходимости сам занимается вопросами регистрации.

Для этого следует придерживаться пошаговой инструкции. Государственная программа молодая семья 2018: условия официальный сайт.

График сменности

Заговор если отдаете свои старые вещи, своим или чужим. При этом согласие дарителя не требуется. Если у лица, ставшего инвалидом первой группы, есть стаж работы, то отталкиваясь от данного стажа, ему могут назначить страховую пенсию. Оплатить квитанции можно с карточки или наличными средствами, если в терминале имеется функция приема денег.

Немало граждан нашей страны имеют какую-либо группу недееспособности. Минимальная депутатская пенсия составляет примерно 40 000 рублей, максимальная - примерно 70 000 рублей.

График работы сотрудников на месяц (образец): скачать. Начнем с того, что график работы организации и режим работы сотрудника.

Минус в том, что коммунальщики выходят с проверками в рабочее время, когда слишком весёлые соседи могут уже спокойно спать. Если же Положение о премировании не содержит подобных ограничений на выплаты, то у организации нет оснований лишать премии сотрудника, который совершил дисциплинарный проступок.

Каждый положительный поступок должен быть вознагражден. Сколько метров придомовой территории в частном секторе. Для начала нужно заметить, что для лизинга существуют разные схемы.

График рабочего времени на 2019 год - скачать бланк

Здесь нужно максимально подробно расписать, с какой периодичностью будет перечисляться стоимость выкупа (ежемесячно или ежегодно), а также в каких размерах она будет осуществляться. Как мы уже рассматривали на примере Ярославской области, дети до восемнадцати лет из семей, где воспитывается трое и большее количество детишек, имеют право на такой ряд региональных льгот, как бесплатный проезд в муниципальном транспорте региона. Спасибо Вам за образование,Терпение в ваших глазах.

Сам же объект списывается с баланса предприятия, о чём также происходит внесение соответствующей записи в его инвентарную карточку. Как наниматель, так и наймодатель, заинтересованы в том, чтобы не иметь взаимных претензий, чтобы не создавались конфликтные ситуации.

В первую очередь следует немедленно остановиться и попытаться оказать животному помощь.

В соответствии с законом отключение можно производить и при долге в 200 рублей, если это сумма двух подряд неоплаченных платежей.

Важно понять, эта доля действительно нужна человеку или ему подойдет денежная выплата. Какие недостатки я должен исправить. Получить консультацию юриста и бухгалтера -. Также он может быть нужен покупателю для получения разрешение органов опеки и попечительства на покупку квартиры.

Неправомерный перевод будет означать, что незаконные акты можно будет признать недействительными в судовом порядке.

Если пользователь пропускает очередь, требуется распечатать новый талон. Инструкция: как подать исковое заявление в суд через портал Госуслуги.

Регистрация брака может пройти даже в день подачи заявления. Помимо похорон военного пенсионера за счет государства, его семье полагаются определенные выплаты. Соответствие весу и росту ребенка. Не забудьте, что Вы имеете право прописать в соглашении, что встречи должны проходить исключительно на Вашей территории, в Вашем личном присутствии или в присутствии определённых Вами лиц: 1.

К тонизирующим напиткам относится продукция с содержанием кофеина и (или) других тонизирующих компонентов в количестве, достаточном для обеспечения соответствующего эффекта на организм человека. Необходимо различать срочную службу и отбывание военной повинности по контракту. Что касается налога на доходы физических лиц, то согласно п. Благодаря такой методике, слой в середине будет наиболее плотным, что позволит надежно закрепить вату.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирон

    Актёр сыграл Николая гениально!