+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Вопросы к аттестации юристов

Так как деятельность ОАО достаточно обширная, юрисконсульты у нас имеют свою специфику, то есть Вопрос по аттестации работников N 99[1]. Тест по юридическую грамотность Hегативное отношение к людям, привычка конфликтовать с сотрудниками, а особенно с руководством, является устойчивой характеристикой личности и обязательно проявится в той или иной форме на новой работе. Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более интересной высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности. Как и при ответе на предыдущий вопрос, не с лучшей стороны охарактеризует кандидата рассказ о конфликте. Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению зарплаты уважается и приветствуется во всех развитых странах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ ЮРИСТЫ/ответы на вопросы, общение

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопросы для аттестации юриста на предприятии

Указанные разделы приведены в качестве примера и не претендуют на универсальность. Мы хотим дать работодателю пошаговый алгоритм, чтобы аттестация работников на его предприятии не давала сбоев и была максимально объективной.

Общий раздел Шаг 1. Обозначить цель проведения аттестации Для одного работодателя будет достаточно написать, что целью проведения данного мероприятия является определение соответствия квалификации работника занимаемой им должности. Другой может изложить целью рациональное использование трудовых ресурсов своих сотрудников, повышение результативности их труда и ответственности за порученную работу. Сформулируйте ясно и конкретно именно ту цель, которой стремитесь добиться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 61 юрист сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Вопросы для проведения экспертизы Аттестация сотрудников вопросы Документы для аттестации Вопросы для аттестации На работе проводят аттестацию.

Дали вопросы для подготовки. Не дали практических заданий. В уведомлении о проведении аттестации написали что практические задания выданы. Работодатель имеет право не выдавать примеров практических заданий до аттестации? Должно быть положение об аттестации. Там прописано что должны делать, что не должны, какой порядок аттестации ст. Если в уведомлении указано что практические задания выданы, значит действия работодателя неправомерны, в случае не предоставления заданий.

Моему ребёнку сказали что у неё мало оценок для прохождения пред. Обязан ли педагог опросить оср, кср ученика минимум столько раз, сколько требуется оценок для аттестации по предмету. При этом пропусков занятий не было, за полтора месяца всего 2 оценки.

Минимальное количество оценок для выставления итога определяет преподаватель или учебная часть. Обратитесь для разъяснения данного вопроса к зав. Нужно ли проходить обучение по БДД и аттестацию для специалиста вновь, если он обучен год назад и имеет 2 документа и специалиста по БДД и повышение квалификации, но в случае, если он уволился с одного предприятия работал инженером по БДД и устроился на работу на другое предприятие, но опять же инженером по БДД?

В УГАДН говорят, что якобы нужно пройти снова переаттестацию потому, что должностная инструкция меняется.. Но при чем здесь должностная инструкция, ведь человек проходил аттестацию как специалист в области безопасности дорожного движения. Соответствует ли это законодательству? Смотрите, как сформулировано требование об обучении по БДД. Если любой, занимающий должность, обязан пройти обучение - тогда обязан.

Если во время учебного отпуска, оформленного для сдачи итоговой аттестации и защиты выпускной работы, будет оформлен в университете академический отпуск, необходимо ли вернуть обратно организации перечисленные отпускные? Придется вернуть, если не предоставите справку-подтверждения о успешной сдачи экзаменов.

Если работник получил сумму отпускных без какого-либо основания, предусмотренного законом дает работодателю право обратиться в суд за взысканием неосновательного обогащения в порядке, предусмотренном главой 60 ГК РФ "Обязательства вследствие неосновательного обогащения". Вопрос по поводу аттестации сотрудников. По закону аттестация не проводится для лиц проработавших у учреждении менее года.

У нас есть работники с которыми заключается трудовой договор на срок 1 год. Потом этот договор заканчивается и начинается новый срочный трудовой договор тоже на год желание директора. Договор не может быть срочным только по желанию директора. Обратитесь к ТК РФ. Нужно вам срочно подавать заявления. Консультация юриста по телефону: Ответьтте пожалуйста на вопросы об аттестации как часто она может проводиться?

Или для отедльной дирекции? За сколько сотрудник предпреждается об аттестации? Кто должен входить в комиссию? Это повод чтобы уволить? Дело в том, что моя начальница задалась целью от меня избавиться.

Заявление по собственному я не пишу. И не собираюсь пока не отработаю год это перове место работы после университета Начальница решила не оставлять эту проблему нерешенной. И решила уволить меня по статье. В связи с чем, предложила отделу кадров заморочиться с аттестацией сотрудников. В отделе кадров мне посоветовали не упираться, не воевать, а уйти. Скажите, насколько велики шансы уволить меня по статье и по результатам аттестационной комиссии? Можно ли опорить результат аттестации?

Уважаемая Анна, - частота проведения определяется руководителем самостоятельно; - круг лиц, так же определяется на усмотрение руководителя; - уведомить сотрудников не менее, чем за 1 месяц до проведения; - состав аттестационной комиссии может быть любым обычно в нее входят руководители отделов и сотрудник отдела кадров. Если есть профсоюз, его представитель обязательно входит в состав комиссии ; - по результатам аттестации комиссия принимает решение: И увольнение происходит в том случае, если свободных вакансий нет или работник отказывается; - оспорить, конечно можно в судебном порядке.

Трудовым законодательством не ограничивается ни круг лиц, подлежащих аттестации, ни периодичность, так что все это, как я уже сказала выше отдано на откуп работодателю. Формы аттестации могут быть разными, они выбираются в зависимости от специфики профессии аттестуемого. Это может быть и письменное тестирование, и собеседование, и письменный экзамен, и практическое занятие, и изготовление образца и др. Схематично порядок действий работодателя по проведению аттестации выглядит так: Неудовлетворительный результат аттестации является основанием для увольнения - это факт.

Возможность в судебном порядке оспорить увольнение - это факт. А вот о шансах говорить трудно. Так же как трудно сказать, каких в Вашем случае временных и моральных затрат будет Вам стоить восстановление на работе. Одно можно добавить, что в большинстве случаев работодатели не соблюдают вовсе или соблюдают ненадлежащим образом процедуру увольнения, что является основанием для восстановления на работе, что чаще всего и происходит.

Вопросы для прохождения аттестации юрисконсульта Внимание При этом он должен продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо, если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои формально-биографические характеристики. Инфо Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах.

Hо вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: Попросите уточнить, в чем проявляется его общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам. Понятие гражданского законодательства и действие его во времени. Возникновение гражданских прав и обязанностей, осуществление и защита гражданских прав. Правоспособность и дееспособность граждан.

Коммерческие и некоммерческие организации. Государственная регистрация юридических лиц. Уставный фонд коммерческой организации. Учредительные документы юридического лица. Наименование и место нахождения юридического лица.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц. Гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации. По ее результатам можно делать выводы о квалификации работника и его дальнейшей судьбе на фирме. На каких основаниях можно оспорить результаты аттестации рабочих?

Категория сотрудников, которых нельзя уволить, а проводить им аттестацию — бессмысленно: Споры по снятию психиатрического диагноза. Если сотрудник не согласен со своим увольнением, он может оспорить результаты аттестации через районный суд. Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Информация по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации Государственная итоговая аттестация состоит из двух испытаний: Итоговый междисциплинарный государственный экзамен 2. Преимущества наличия юриста на предприятии В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.

Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста. Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций. Нормативная база Юрист организации — это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.

Обязанности штатного юриста на предприятии Юрист на предприятии — это лицо, ответственное за правовую сторону его деятельности. В настоящее время трудно представить современное предприятие без юридического сопровождения. Много споров ведется по поводу того, какого юриста держать выгоднее — штатного или внешнего, обратившись за помощью в специализированную компанию по оказанию подобных услуг и заключив с ней договор.

Юридическая сфера очень разнообразна. Как правило, на каждом предприятии необходим узкий специалист, который разбирается в особенностях отрасли и специфике деятельности организации. Различают три основные факторапрофессионального соответствия работников юридической сферы: Выявить этот фактор возможно путем изучения мотивов профессионального выбора,жизненных целей личности и путей их достижения, особенностей ее мировоззрения,которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем,содержание деятельности и служебных стремлений; способность к конкретной профессиональной деятельности,которая раскрывается через интеллектуальные способности, профессиональноемышление главные из них: Можно выделить две группы требований к аттестацииюристов-практиков: Во время аттестации работников юридическойсферы прокурорско-следственных, судебных и др.

Аттестационная характеристика должна иметьпрогностический характер - предусматривать дальнейшую профессиональнуюдеятельность работника соответствует или не соответствует занимаемойдолжности, заслуживает быть зачисленным в резерв на продвижение по службе идр. К выводам аттестации важно включать предложения о том, что работникдолжен сделать самостоятельно, чтобы устранить выявленные комиссией недостатки. К аттестации как к документу также предъявляютсяопределенные требования.

Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом? Функционал юриста компании прописывается в его должностной инструкции, трудовом договоре , а также устанавливается в устных и письменных служебная записка распоряжениях руководителя организации и начальника юридического отдела компании.

В законах функции юриста компании не прописаны.

вопросы и ответы для аттестации юриста

Указанные разделы приведены в качестве примера и не претендуют на универсальность. Мы хотим дать работодателю пошаговый алгоритм, чтобы аттестация работников на его предприятии не давала сбоев и была максимально объективной. Общий раздел Шаг 1. Обозначить цель проведения аттестации Для одного работодателя будет достаточно написать, что целью проведения данного мероприятия является определение соответствия квалификации работника занимаемой им должности. Другой может изложить целью рациональное использование трудовых ресурсов своих сотрудников, повышение результативности их труда и ответственности за порученную работу.

English Help. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookies Policy here.

Что нового? Форум Общие форумы Кофе-в-помощь Помогите составить список вопросов для аттестации юриста. Тема: Помогите составить список вопросов для аттестации юриста. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Начали и нас аттестовывать и Grade-ировать.

Перечень вопросов для аттестации юрисконсульта

Интересует вопрос. Хочу переехать в другой город и устроиться поваром. Обязательно ли иметь прописку или временную регистрацию для прохождения ежегодной медкомиссии и аттестации в сэс? Я работаю в кинопрокатной организации. У нас изменилось штатное расписание и некоторые должности. Вахтер изменился на специалиста по обеспечению безопасности фильмофонда, остальные остались: редактор, методист, дворник и у всех изменился оклад. Меня интересует вопрос. Обязательно проводить, в данном случае, для этих работников аттестацию на соответствие занимаемой должности и определения уровня их квалификации?

Тесты для юристов

Нет уволить они Вас не могут, так как увольнение по воле раюотодателя происходит в следующих случаях, если это не соблюдено через суд Вы можете восстановиться на работе: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или Валерий, но в последнее время его нет Николай Казанцев по админ. И раз вы видите, кто компетентнее Чтоб диктовать директору свои условия, надо найти ИХ нарушения.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Пошел на пенсию с Не так давно году у меня состоялся суд по пенсионному делу, на суде оспаривался период моей льготной работы с Но с этим постановлением я не согласен так как на период моей работы это постановление не было. М У "О порядке применения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" при назначении работникам льготных пенсий нет необходимости требовать от руководителей предприятий, организаций и учреждений данных о результатах аттестации рабочих мест, заключений органов государственной экспертизы, санитарно-эпидемиологических станций и других органов о фактических условиях труда на их рабочих местах. Однако, если в Списках для некоторых категорий рабочих, руководителей и специалистов указываются показатели условия , при которых им предоставляются пенсионные льготы: классы опасности получаемых или применяемых вредных веществ, занятость на горячих участках работ, на добыче полезных ископаемых в карьерах и разрезах глубиной м и ниже и т.

Очень нужны вопросы для аттестации юриста!

Льготные безлимитные проездные для наземных видов общественного транспорта на 1 календ. Порядок государственной регистрации права собственности на недвижимое имущество на основании декларации об объекте недвижимого имущества, форма которой утверждена Приказом Минэкономразвития России от 03. Учет залога имущества, не относящегося к недвижимым вещам, за исключением имущества, залог которого подлежит государственной регистрации или учет залогов которого осуществляется в ином порядке, осуществляет путем регистрации уведомлений о залоге движимого имущества в реестре уведомлений о залоге движимого имущества.

Помимо этого, они заключили договор на услуги по отделке квартиры, стоимость которых составила 400 000 руб.

Последствия проверок, конечно же, лучше предотвратить, ведь представители налоговых органов достаточно щепетильно рассматривают действия, которые связаны с расходами компании. Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье. Предоставление земельных участков гражданам бесплатно.

После этого судья откроет производство. С просроченным документом вы не можете выполнять никаких операций, так как он является недействительным. Замена осуществляется на бесплатной основе по предъявлении всего лишь карты с истекшим сроком действия и документа, подтверждающего личность.

Вопросы для аттестации юриста

Как это сделать: Нужно зарегистрироваться в сервисе либо авторизоваться, если уже есть аккаунт. Можно ли уйти на больничный с последующим увольнением.

Договор заключается на один календарный год, а период покрытия всегда круглосуточный. Как посчитать размер налога. Согласно Инструкции, под определением период полезного использования подразумевается срок, на протяжении которого п редусматривается возможность использования во время трудовой деятельности организации объекта нефинансовых активов с целями, благодаря которым он был куплен, сформирован либо же получен.

Приведен сравнительный анализ по отдельным званиям, где можно отследить изменения средней зарплаты и сделать вывод, что индексация денежного довольствия военным в 2018 году идет на увеличение: Воинское звание Ежемесячная сумма на 2018 год, тыс. Как заверять многостраничные документы.

Грядет аттестация, напрягли написать вопросы для юриста. Во избежании У кого нибудь есть вопросы для аттестации юристов на предприятии?.

В статье расскажем про ошибочно пробитый чек на онлайн кассе, дадим инструкцию, как исправить документ. Если меня депортируют, то потом я не смогу выехать из Туркменистана никуда - такая у нас политика. Какая ответственность последует за управление скутером без документов.

Еще одной категорией работников, с которыми Трудовым кодексом допускается продление срочных трудовых договоров, являются спортсмены.

Норма гласит, что взносы на капремонт в новостройках могут не взиматься в течение срока, определенного областной программой, но не более 5 лет.

Следует учитывать, что расчет является предварительным, окончательную стоимость можно узнать по телефону или в офисе страховщика. После того, как вы опишите свои доходы, вам нужно будет рассказать также о расходах.

Условие о недопустимости зачета арендной платы в счет встречных требований (п. Налоговые льготы для военнослужащих обширны и многообразны, но перечень для каждого конкретного военного устанавливается в индивидуальном порядке.

При покупке авто с госномерами, которые новый владелец оставляет за собой, госпошлина только 850 рублей.

Какие льготы положены пенсионерам в Ленинградской области в 2019 году.

Плюсы: техподдержка обещает разобраться с каждым спорным вопросом и отвечает пользователям на претензии. Виды разрешенного использования земли. Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма - 7 107,80 руб. Это происходит так: после заключения контракта на аренду жилья на его адрес переправляются платежки, которые он будет погашать любым удобным ему способом. С дополнительным работодателем должен быть заключен трудовой договор, регламентирующий права и обязанности работника.

Ежемесячная денежная выплата назначается в размере, равном величине прожиточного минимума для детей, установленного в Ульяновской области (в 2015 году установлена в размере 9047 руб.

И система предоставления такого отпуска гибкая. Исчисление налога происходит ежемесячно на всю сумму полученного дохода, с авансов он не взимается. Он также подразделяется на виды: Журнал инструктажа. Судью выбирают сами стороны, обеспечивая независимость процесса.

При осуществлении данной схемы можно воспользоваться помощью сотрудников банка. При этом за 5 ребенка положено 10 000. Путем подачи в суд иска об установлении отцовства. Коррективы дачной амнистии, вступившие в силу в 2019 году, в чём-то усложнили, а в чём-то упростили жизнь россиян, которых она касается.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Автоном

    Актеров, декораций больше, юмора меньше.