+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Опоздание на работу связано с аварией единственная трасса

Итак, 10 "отмазок" опоздания на работу хотя причина чаще всего — просто проспала , но надо же опаздывать красиво и достойно:. Первое оправдание. Внезапно приехали гости издалека. Вот только Вы собрались выходить из дома,причем с запасом времени, а тут- картина Репина "Не ждали"…Что делать…Пришлось оказать внимание нежданно-негаданно явившимся родственникам,знакомить с системой замков, рассказывать,как обращаться с гаджетами на кухне и в ванной, угощать чаем-кофе..

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Германии начали штрафовать за съемку места аварии и жертв ДТП

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Опоздание на работу – нарушение трудовой дисциплины

Работник, который за всю свою жизнь ни разу не опоздал — редчайшее исключение. Даже самый ответственный и обязательный сотрудник не застрахован от задержек по разным причинам. И если тех, кто никогда не опаздывает, иногда ждут небольшие, но приятные поощрения, то нарушителям в большинстве случаев приходится объясняться перед начальством в письменном виде. Объяснительная за опоздание на рабочее место является официальным документом, который, составляется по определенным правилам и имеет свои цели.

Примечательно, что примерно в половине случаев такой документ не ложится на стол руководителя компании или организации, а остается у непосредственного начальника опоздавшего. В этом случае такая записка скорее является мотивацией к дальнейшему соблюдению рабочего графика, чем наказанием, и так как никакого взыскания не происходит — этот документ можно приравнять к устному замечанию или наказанию формальному.

С другой стороны, регулярные нарушения такого характера дают работодателю право уволить сотрудника по соответствующей статье Трудового кодекса: для этого достаточно трех-четырех опозданий за небольшой промежуток времени. В целом это зависит от особенностей предприятия и отношения начальства к сотруднику. Другой вопрос — на сколько можно опоздать на работу, чтобы задержка не имела никаких последствий и объяснительную писать бы не пришлось.

Законы, регулирующие отношения между работодателем и сотрудником, позволяют рассматривать неявку сотрудника на рабочее место в течение четырех часов после начала рабочего дня именно опозданием.

Дальнейшая задержка позволяет квалифицировать такую неявку как прогул. Обычно опоздание раз в несколько месяцев на несколько минут даже не рассматривается начальством, но и в этих случаях опоздание может быть зафиксировано при помощи. Важно знать, что для опозданий и прогулов существует ряд уважительных причин. Но это не означает, что объяснение писать не придется: как раз в этом случае для признания причины уважительной составить такой документ и приложить к нему по возможности все подтверждающие документы необходимо.

Выше указанные уважительные причины опоздания на работу должны сопровождаться справками и документами из полиции, от врача или от сотрудников ЖЭКа, при их наличии доказать свою невиновность по данному событию будет гораздо проще.

Вне зависимости от ситуации объяснительная пишется по такому образцу: в начале документа указывается наименование организации и адресат в лице директора или ответственного лица, на имя которого составляется объяснение это может быть мастер, бригадир, начальник отдела или сотрудник кадровой службы. Записка завершается подписью составителя, при наличии документов, объясняющих опоздание, они или их копии, в некоторых случаях — заверенные также прикладываются к записке.

Объяснительная записка — один из немногих документов, который предпочтительно составлять от руки во избежание подлога и подделки. Но в этом случае необязательно использовать абсолютно чистый лист бумаги. В большинстве организаций для этого предусматриваются специальные фирменные бланки, на которых автоматически ставятся все необходимые реквизиты и текущая дата. Сотруднику остается только написать само объяснение и поставить подпись.

При написании рекомендуется не пользоваться жаргонными, экспрессивными или разговорными выражениями. Придерживайтесь официально-делового стиля. В интернете годами ходят экземпляры объяснительных, тексты которых являются примерами оригинальности и остроумия. Возможно, именно ваш руководитель не имеет чувства юмора и такой подход не оценит, и даже если это не так — не стоит обращать свое опоздание в комичный эпизод.

Изложите все обстоятельства кратким языком, придерживаясь сути. Оправдания, ложь и клевета также не уместны, поэтому перед тем, как написать объяснительную, составьте черновой вариант текста, в котором не будет недостоверных фактов, а также не будут упоминаться не имеющие отношения к делу обстоятельства.

Если же при необходимости изложить только правдивые факты придется указать фамилии других сотрудников, имеющих отношение к вашему проступку, делать это стоит с умом.

Как написать этот документ? Некоторые люди опаздывают на работу всегда… Объяснительная записка — документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4. Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение. Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:. Впредь обязуюсь не опаздывать, а также отработать пропущенное время в обеденный перерыв.

Объяснительная записка не является оправдательным документом. Это лишь возможность доказать руководству свою невиновность и повлиять на серьезность дисциплинарного взыскания. Что грозит работнику за опоздание? Объяснительная записка об опоздании на работу: образец Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право использовать следующие дисциплинарные меры: замечание, выговор, строгий выговор. Если работник опаздывает не в первый раз, или опоздание превышает 3 часа, его могут уволить с занимаемой должности.

В последнем случае основанием для увольнения является прогул, об этом делается запись в трудовой книжке с указанием ст. Работодатель может проверить наличие или отсутствие пробок на том или ином участке дороги, промониторив интернет-порталы, которые регулярно публикуют сведения о пробках на дорогах. Попавшись один раз на лжи, можно потерять доверие начальника надолго! Опоздание на работу из-за транспорта Работники добираются к своим рабочим местам не только на машинах, но и на общественном транспорте.

А он имеет свойство ломаться, но не часто. Поэтому злоупотреблять этой причиной не стоит. Начальник может легко проверить факт поломки троллейбуса, трамвая или автобуса, позвонив в автопарк. Если сотрудник знает, что ему всё равно предстоит объяснение с начальством, он может попросить водителя зафиксировать факт поломки транспорта в письменном виде.

Строкой ниже может быть поясняющее дополнение об опоздании на работу , однако подобное пояснение не является обязательным;. При наличии документальных подтверждений правдивости данного объяснения причин опоздания, следует приложить их совместно с объяснительной.

Как правильно написать, чтобы не наказали К опоздавшему сотруднику руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Коммунальная авария, произошедшей у вас дома, также может быть уважительной причиной. Но она быть таковой только в том случае, если вы представляете соответствующую справку из управляющей компании и фото с места происшествия.

Если у вас нет подтвердить свою версию, то будет лучше предоставить работодателю доказательства. Например, вы можете привести показания свидетелей.

Неуважительными причинами опоздания на работу являются обстоятельства, возникшие по вине самого работника. Почему объяснительная за опоздание на работу из-за пробок не будет принята во внимание? Потому что неуважительными причинами считается и автомобильная пробка. Иначе работодатель вправе объявить вам выговор или замечание. По поводу что вам помешало присутствовать на работе, следует указать в объяснительной: Директору магазинаКирилловой Анне Львовнеот продавцаКузнецовой Наталья Аркадьевны Объяснительная записка Я, Кузнецова Наталья Аркадьевна, 10 июня года отсутствовала на рабочем месте с до Ровно в я вышла на обед в кафе напротив в свой обеденный перерыв.

Когда я возвращалась обратно, на автобусной остановке произошла авария. Автомобиль столкнулся с автобусом, в результате чего пострадала девушка. Справка о даче показаний прилагается. Опоздание — это, на самом деле, мелочь, особенно в сравнении с тем, что недобросовестные работники способны натворить и учудить, как-то: порча казенной собственности, злостное нарушение рабочего плана, постоянное разжигание конфликтов и многое другое.

Все это действительно считается нарушением рабочего порядка. Некоторые же люди слишком беспокоятся о своей репутации, а потому опоздание для них — худшее из того, что могло бы случиться. Конечно же, если человек не опаздывает периодически и зарекомендовал себя как хороший сотрудник, то бояться нечего.

Будь-то прогул из-за болезни, опоздание из-за пробок — образцы объяснительных поступали к начальнику не раз, и ничего жуткого в однократном нарушении порядка нет. Вместе с материальным ущербом работодатели считают необходимым отчитать сотрудника устно. У большинства объективные причины — пробки на дорогах из-за природно-климатических особенностей региона.

Многие подвергаются наказанию в виде штрафов, которое не всегда законно. Объяснительные записки Опаздываю по нескольким причинам. Езжу на машине — дорога не предсказуема, и рисковать жизнью ради 10 минут рабочего времени считаю верхом идиотизма. Моя религия запрещает вставать так рано… Я, Сергей Иванов, опоздал на работу по вине Мосгортранса. В троллейбусе, в котором я ехал, случилось ЧП. Водитель, видимо, был нетрезв и у него упали рога. Он долго не сознавался, что у него упали рога и говорил, что сейчас поедем.

Например, если служащий опоздал по причине того, что по дороге на работу был остановлен сотрудником ГИБДД, то копия составленного протокола об административном правонарушении если имело место и само нарушение и составление протокола будет весомым документом, доказывающим искренность работника.

Обратите внимание! Объяснительная записка об опоздании относится к служебным запискам, поэтому написание ее осуществляется в деловом стиле. Рекомендуется написание объяснения от руки, так как при использовании печатающих устройств впоследствии вполне могут возникнуть ситуации, когда авторство может вызывать сомнения. Так как строгой формы этого документа не предусмотрено, предпочтительное оформление служебной корреспонденции может быть регламентировано согласно нормативам отдельно взятого учреждения.

Чтобы причина была признана уважительной, нужно будет получить в управляющей компании справку о прорыве водопровода или другом происшествии. И все же, лучше сразу предупредить работодателя, чтобы потом было проще оправдаться. Однако если работник является ценным специалистом, начальство, скорее всего, закроет глаза на опоздание, если оно не повторяется, и если сотрудник признает свою вину. Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, можно расценивать как нарушение дисциплины.

Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных : начальник должен убедиться, что подчиненный действительно виноват, иначе работник может оспорить привлечение его к дисциплинарной ответственности. Опозданием считается отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов.

А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается , вслед за которым даже может. Причины опоздания человека на работу могут быть серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка. А могут быть и неуважительными: человек элементарно проспал. Но решение о степени уважительности и необходимости наказать работника принимает работодатель.

Поэтому объяснительная за опоздание на работу поможет работнику оправдаться, а работодателю — дать оценку сложившейся ситуации и помочь принять правильное решение. Чтобы разобраться в причинах опоздания, на основании ст. Причем объяснительная за опоздание на работу может быть предоставлена в течение 2 дней — это максимальный срок на подготовку и оформление документа.

Объяснительная об опоздании на работу — не обязательный для работника документ. Ее можно не писать, закон позволяет отказаться от такой бумаги. Это не повлияет на право работодателя применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику.

Но факт отказа от дачи дополнительных пояснений наниматель обязан зафиксировать в акте в присутствии двух свидетелей, которые должны будут подписать документ.

Другое дело, что работнику самому выгодно давать пояснения за опоздание.

Причины опоздания на работу

Надо расшивать эти места. Вы опоздали на работу! Вас лишат премии? Вот нас штрафуют и лишают!!!

Примерно год назад симферопольцы и туристы с незавидной регулярностью стали попадать в огромную пробку на Евпаторийской трассе крымской столицы. Именно летом года началось масштабное строительство транспортной развязки с мостом на пересечении трасс Симферополь - Евпатория и Симферополь - Мирное - Дубки.

Работник, который за всю свою жизнь ни разу не опоздал — редчайшее исключение. Даже самый ответственный и обязательный сотрудник не застрахован от задержек по разным причинам. И если тех, кто никогда не опаздывает, иногда ждут небольшие, но приятные поощрения, то нарушителям в большинстве случаев приходится объясняться перед начальством в письменном виде. Объяснительная за опоздание на рабочее место является официальным документом, который, составляется по определенным правилам и имеет свои цели. Примечательно, что примерно в половине случаев такой документ не ложится на стол руководителя компании или организации, а остается у непосредственного начальника опоздавшего.

Михаил Исаев поехал на работу на автобусе и опоздал на брифинг в мэрии

Согласно ч. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен ч. При рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. В такой ситуации остается надеяться на лояльность начальства, однако зачастую руководство воспринимает даже незначительное опоздание в качестве признаков неорганизованности и халатности. Предлагаю вам разобрать в том, что говорит Трудовой кодекс: опоздание на работу на 15 минут — нарушение или нет? При этом отсутствует какой-либо минимальный предел. Почему-то в нашей стране закрепился определенный миф о том, что отсутствие на рабочем месте на 15 минут не несет никаких последствий.

Опоздание на работу связано с аварией единственная трасса

Сложилось так, что офис, где я работал, находился в 30 минутах ходьбы от моего дома. Или в 30 минутах Как бы то ни было, образовалась из рядом живущих сотрудников группа человек 8, любителей ходить пешком и каждое утро мы собирались и топали на работу. В пути обсуждение новостей, спорта, домашних событий, время пролетало незаметно.

Чтобы работодатель имел право засчитать сотруднику прогул или опоздание, работник, должен быть официально, под роспись, ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка обычно при приеме на работу.

Опоздание на работу считается нарушением трудовой дисциплины. По Трудовому кодексу за прогулы сотрудник должен нести ответственность. Наказание для провинившегося работника выбирает работодатель, но регламентирует это статья ТК РФ. Причиной опоздания на работу может быть любой.

Споры, в которых он может участвовать определяются ст. При этом обязательно наличие официального подтверждающего документа из организации, которая допустила такую ошибку (п. В любом случае даже если вы завалили экзамен и в 6-й раз, вы приблизили вероятность того что вы успешно сдадите экзамен в следующий .

Самым неожиданным для многих становится необходимость ежегодно платить транспортный налог. Вместе с тем, бывают ситуации, когда дать ответ в короткий срок невозможно по объективным причинам. Это может повлечь за собой привлечение к уголовной ответственности. Последствия невыплат компенсаций для работодателя. Заявление о возбуждении исполнительного производства.

Условия получения российского гражданства для иностранцев. Ответ на этот вопрос дает ст. Размер долга должен быть соизмерим со стоимость арестованного имущества. Для того, чтобы вернуть средства, уплаченные за некачественную мебель, следует составить письменную претензиюв претензии нужно обосновать причину возврата и указать требования покупателя (обмен, возврат, исправление недостатков и прочее).

Основные проводки хозяйственных операций по сч. Если такому иностранному гражданину будет назначено выдворение даже через 10 или 20 лет, срок назначенного запрета после повторного запрета будет не 5, а уже 10 лет.

Если банк отказывает вернуть деньги, то заемщик с заявлением обращается в суд.

Я опоздал на работу из-за здорового образа жизни! считаю, что ко всему, что связано с работой нужно подходить системно. . ЧС, авария;; стихийное бедствие;; несвоевременный выход из дома; .. Ведь объяснительная за опоздание — далеко не единственная форма. . Карта сайта.

Возвращение неосновательного обогащения в натуре. Какие налоги и взносы платятся сотрудниками и работодателями, сколько процентов от заработка взимается, какова ответственность за нарушение законодательства при уплате налогов и взносов - рассказываем в этом материале.

Особенно это важно в том случае, если покупатель вынужден воспользоваться услугами ипотечного кредитования. Я внесла своему руководителю деньги за поездку в Нижний Новгород на конференцию в сумме 2600. Вторая часть будет содержать причину, по которой подается заявление.

Но в этом случае банкиры советуют пользоваться устройством в рабочее время, чтобы избежать ошибок и при необходимости созвониться со специалистом банка для получения помощи. В таком случае где наиболее дорогое имущество, там и откроется наследственное. Решение об освобождении от отбывания наказания и представления о замене не отбытой части.

Мало представить просто медаль, орден или значок за труд, требуются специальные документы, которые подтверждают, что знаки отличия получены конкретным гражданином. Верховный суд разрешил ездить без Осаго десять дней. Следующие два месяца лета 2016 года он помнит как череду перемещений между различными участками зоны со все более ужесточающимися условиями содержания.

Получить документ теперь можно не по месту проживания, а по адресу постоянной прописки, временной регистрации, а также по адресу владения недвижимостью (дом, гараж, дача). Передача документации в банковскую организацию.

В этом случае придется доказать данный факт продавцу, чтобы иметь возможность обменять или вернуть предмет. Государственная регистрация права на объект недвижимого имущества и государственная регистрация возникших перехода данного права, его ограничения (обременения) или совершенной сделки с объектом недвижимого имущества проводятся не позднее чем в месячный срок со дня подачи соответствующих заявлений и других необходимых для государственной регистрации права документов.

С точки зрения делопроизводства, заявление на отгул имеет вполне стандартную форму и не должно вызвать больших затруднений при оформлении. Отсутствие данных о заявителе в базе является причиной для отказа в рассмотрении заявки на выдачу карточки студента. Сотрудник, имеющий действующее дисциплинарное взыскание, вправе оказаться уволенным при получении еще минимум двух: необязательно за хамство, провинность может быть любой, нарушающей требования нормативных актов.

Благодаря этому они могут полностью погасить долги. Заявка онлайн, как правило, рассматривается в приоритетном порядке. Мы тут подозреваем, что этот товарищ имел доступ к печатям, соотв. Как часть Индии требует туристической визы.

Полный список документов на пенсию по инвалидности регламентирован Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий.

Поэтому при выборе финансового учреждения в первую очередь нужно смотреть на размер первого взноса. Поскольку речь идет о пенсионерах, то зачастую в преклонном возрасте состояние здоровья не позволяет или сильно затрудняет возможности для личного обращения.

При этом нужно сохранить квитанцию об оплате.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анастасия

    Как сказал автор везде есть проплаченные провакаторы.