+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Дополнительный 3 х дневный отпуск санитаркам за 2019г

При различных сделках по недвижимости часто возникает ситуация, когда необходимо предоставить информацию о дате строительства конкретного объекта недвижимости. Например, такие данные запрашивают коммерческие банки Украины при оформлении ипотечного кредита. Мы рассмотрим способы, как узнать год постройки дома, которые помогут значительно сэкономить деньги и ваше время. В зависимости от ваших возможностей вы сможете сделать представленные ниже действия состоятельно и бесплатно, или обратиться к профессиональному юристу по недвижимости за определенное денежное вознаграждение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дополнительный отпуск для медиков

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проверить год постройки дома по адресу

Публикуем текст нового обращения в прокуратуру Кемеровской области санитарок и младших медсестер операционного блока, акушерского и онкологического отделений, состоящих в профсоюзе "Действие". В обращении приводятся дополнительные доводы о незаконности массового сокращения младшего медицинского персонала в Анжеро-Судженской городской больнице.

Прокурору Кемеровской области Бухтоярову Павлу Валерьевичу. Заместителю прокурора Кемеровской области Тимошичеву Андрею Михайловичу. В некоторых подразделениях младший медперсонал ликвидировался полностью, в некоторых - оставлялись единичные ставки.

Применительно к тем подразделениям, где мы работаем, сокращению, в частности, подлежало: - в акушерском отделении — 8 то есть всех! То есть онкологическое отделение полностью лишалось младшего медицинского персонала, акушерское и оперблок — почти полностью. Так, остававшиеся в акушерском отделении две ставки санитарки не обеспечивали даже один круглосуточный пост в родзале необходимо 4,75 ставки. Так, в акушерском отделении вместо 7,25 ставок санитарки сокращается 5, в операционном блоке вместо 11 ставок санитарки — 10,25, в онкологическом отделении вместо 4,5 ставки санитарки — 2,25, что тоже не обеспечивает круглосуточного поста в отделении, где практически всегда имеются тяжелобольные пациенты, нуждающиеся в уходе.

В ответе Гострудинспекции от 26 апреля г. Козловой остается всего 39 сотрудников, относящихся к младшему медперсоналу. Это на больницу, обслуживающую около 80 тыс. Считали и считаем, что данное решение нарушает трудовые права работников, а также право населения на медицинскую помощь в соответствии с действующими федеральными нормами и правилами, предполагающими полноценное участие в оказании медицинской помощи младшего медицинского персонала.

В обращениях приводились аргументы о незаконности приказа о сокращении штата и численности младшего медперсонала, изданного главврачом Ольгой Козловой. Обращение в областную прокуратуру было переправлено в городскую прокуратуру, и с тех пор никаких признаков реальной прокурорской проверки и принятия мер прокурорского реагирования мы не наблюдали.

В нарушение установленных сроков от прокуратуры г. Анжеро-Судженска и Территориального органа Росздравнадзора до сих пор не поступил ответ на наше обращение. Это противоречит ст. То, что на подготовку и предоставление столь формального и короткого ответа по вопросу массового если брать федеральные нормативы сокращения Гострудинспекция потратила максимально допустимый законодательством об обращениях граждан срок дата составления письма — 26 апреля г.

В условиях ненадлежащего исполнения своих обязанностей надзорными органами мы были вынуждены прибегать к публичным действиям, чтобы привлечь внимание общественности и органов государственной власти к нашей проблеме — к пикетам, митингу и даже 3-дневной голодовке протеста.

Тимошичев встретилась с группой санитарок и младших медсестер Анжеро-Судженска, отказавшихся подписать согласие на перевод в уборщицы. Большая часть протестующих против сокращений не была проинформирована работодателем об этой встрече и не смогла донести до прокураты необходимую дополнительную информацию.

Тем не менее, в ходе встречи заместитель прокурора Андрей Михайлович Тимошичев обещал объективную дополнительную проверку, что дало нам надежду на восстановление законности. Голодовка протеста была прекращена. Поскольку А. Тимошичевым было предложено предоставить для рассмотрения в прокуратуру дополнительные жалобы, направляем данное обращение. Данное обстоятельство, по нашему мнению, указывает на отсутствие допустимых с правовой точки зрения причин для принятия данного управленческого решения.

Акушерское отделение. Согласно этим расчетам, исходя из того, что структура акушерского отделения представляет собой объединение трех подразделений отделение патологии беременности на 10 коек; послеродовое отделение на 15 коек 4 из них находятся в палатах интенсивной терапии ; неонатологическое отделение на 15 коек 3 из них находятся в палате интенсивной терапии , потребность в младшем медицинском персонале в акушерском отделении составляет: - младшая медсестра — 33,25 ставки; - санитар уборщица — 6,75 ставки.

Согласно этому расчету потребность в младшем медицинском персонале в акушерском отделении составляет: - младшая медицинская сестра — 7,0 ставки; - санитарка - 3,25 ставки; - санитар буфетчица - 0,75 ставки; - санитар уборщица - 5,75 ставки. Полагаем, что представленный работодателем расчет неверен, поскольку предусматривает количество постов, кратное 0,5, а это недопустимо, так как половина поста не может обеспечить круглосуточную работу подразделения.

Тем не менее, констатируем, что работодатель в своем официальном письме признал, что в соответствии с штатными нормативами Минздрава РФ потребность в младших медсестрах составляет 7 ставок, а в санитарских должностях — 9,75 ставки.

Это противоречит даже собственным расчетам работодателя. Аналогичная ситуация складывается в отношении онкологического отделения, коечный фонд которого составляет 20 коек включая 7 для химиотерапии.

На основании приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 ноября г. С учетом рекомендованных штатных нормативов для отделения противоопухолевой лекарственной терапии онкологического диспансера потребность в младшем медицинском персонале составляет:. При коечном фонде 20 единиц нехватка младших медсестер составляет 1 штатную единицу, санитарок — 4,25 штатных единиц.

На сегодняшний день обязанности сестры-хозяйки исполняет уборщица служебных помещений, что никак не согласуется с требованиями СанПиН 2. Полагаем, что, помимо прочего, имеет место некорректное наименование онкологического отделения в ГАУЗ КО АСГБ, так как по факту в нем проводится противоопухолевая лекарственная терапия, а также хирургические методы лечения. Следовательно, подразделение подпадает под критерии онкологического диспансера с другими требованиями по составу младшего медперсонала.

Между тем, в отделении планируется оставить всего 2,25 ставки санитарки и то — после наших протестов , что не обеспечит даже 1 поста для круглосуточного дежурства.

Расчет потребности в младшем персонале на основании приказа Минздрава России от То есть потребность составляет 19 штатных единиц санитарок. Итого потребность санитарок для плановых операционных залов составляет 6 штатных единиц. С учетом того, что штатное расписание содержит 15 штатных единиц санитарок, налицо нехватка 10 ставок, а при условии предусмотренного приказами работодателя сокращения штатных единиц на 10,25 ставок — 20, Нехватка младшего медицинского персонала скажется на качестве работе среднего медицинского персонала, объем работы которого увеличится из-за того, что трудовые функции, отнесенные к компетенции младшего медперсонала, будут перераспределены.

В соответствии со ст. В свою очередь, каждый порядок по любому профилю заболевания включает в себя рекомендованную штатную численность должностей и требования к их наименованию. Структура и штатная численность подразделений больницы по каждому профилю устанавливается с учетом рекомендованных штатных нормативов, о чем буквально говорится в соответствующих пунктах каждого порядка оказания медицинской помощи.

Никаких научно-методически обоснованных мероприятий хронометража и др. На младший медицинский персонал в соответствии с действующим трудовым законодательством распространяются ряд льгот и компенсаций льготный пенсионный стаж, сокращенная рабочая неделя, дополнительный оплачиваемый отпуск.

Трудовой кодекс ч. В соответствии с профстандартом "Младший медицинский персонал", утвержденным приказом Минтруда России от N 2н, в трудовую функцию младшего медицинского персонала санитарок , в частности, входит:. Согласно тарифно-квалификационным характеристикам по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденным постановлением Минтруда России от 10 ноября г. Эта же позиция четко изложена в письме Министерства здравоохранения РФ от 7 февраля г.

Одним из документальных доказательств этого служат графики сменности, табель учета рабочего времени на апрель и май года. Таким образом, сокращение ставок санитарок и младших медсестер и замена их ставками уборщиков служебных помещений имеет фиктивный характер: меняются наименования должностей, но трудовые функции остаются прежними.

При этом изменяются наименования должностей, работа по которым связана с предоставлением компенсаций и льгот. Вследствие этого сокращаются компенсации и льготы работников увеличивается длительность рабочей недели, сокращаются дополнительные оплачиваемые отпуска , что также сопровождается снижением окладов работников. Допсоглашение к трудовому договору уборщицы - еще одно доказательство фиктивного сокращения численности штата.

С частью работников, согласившихся на перевод в уборщики служебных помещений, заключаются дополнительные соглашения о выполнении дополнительных работ в основное рабочее время по уборке дополнительных помещений в соответствии с санитарными нормами СанПиН 2.

Таким образом, трудовые функции, предусмотренные действующими должностными инструкциями санитарки и младшей медсестры акушерского отделения, не ликвидируются. При этом помещения, уборка которых должна производиться на основании СанПиН 2. В частности, в акушерском отделении санитарной обработке подвергаются следующие медицинские помещения: 4 родильных зала, процедурные кабинеты, смотровые палаты, палаты интенсивной терапии ПИТ , комнаты гигиены для женщин, санитарные комнаты, кабинет УЗИ, ординаторские.

Из условий данного допсоглашения видно, что оно заключаются в рамках статей Однако в соответствии со ст. Во втором случае расширение зоны обслуживания можно констатировать нарушение требований профстандарта "Младший медицинский персонал" и требований ч. В любом случае заключение данных дополнительных соглашений указывает на фиктивное сокращение штата и численности работников.

Копии указанных допсоглашений имеются в нашем распоряжении и могут быть предоставлены для прокурорской проверки. Режим рабочего времени. Об этом же свидетельствует и режим рабочего времени, установленный в трудовом договоре уборщика служебных помещений.

В соответствии с п. Меньший отдых но не менее 8 часов допустим только при чрезвычайной ситуации аварийные работы. При этом ст. Это означает, что предусмотренный работодателем график два дня через два дня со сменой продолжительностью 12 часов незаконен. Особенно, если планируется 2 ставки уборщика служебных помещений на 1 пост.

Таким образом, график работы уборщика служебных помещений, предусматривающий 6-тидневную рабочую неделю и часовую продолжительность рабочей смены, является еще одним свидетельством фиктивности сокращения ставок санитарок и младших медсестер. Нарушение прав пациентов. Очевидно, что ухудшение условий оплаты труда, сокращение социальных гарантий, увеличение трудовой нагрузки на средний медперсонал, неразбериха с трудовыми функциями и должностными обязанностями исполнение одних и тех же обязанностей разными работниками за разную оплату, отсутствие распределения или несоответствующее действующему законодательству распределение должностных обязанностей младшего медицинского персонала между работниками и др.

В связи с вышесказанным, просим принять меры прокурорского реагирования по нашему обращению. На основании ч. Согласно ч. В силу ст. На основании всего вышеизложенного, руководствуясь ч. Провести всестороннюю прокурорскую проверку изложенных в настоящем обращении доводов, включая признаки бездействия ненадлежащего исполнения обязанностей со стороны должностных лиц надзорных органов. Истребовать у работодателя и тщательным образом изучить: - штатные расписания, действующие с февраля г.

В случае выявления нарушений, принять меры для привлечения виновных должностных лиц к ответственности. Принять превентивные меры с целью недопущения в дальнейшем нарушений в АСГБ норм Трудового кодекса, профстандартов и порядков оказания медицинской помощи, утвержденных Минздравом России. Это фиктивное сокращение!

Несоответствие федеральным порядкам оказания медицинской помощи. Онкологическое отделение Аналогичная ситуация складывается в отношении онкологического отделения, коечный фонд которого составляет 20 коек включая 7 для химиотерапии. С учетом рекомендованных штатных нормативов для отделения противоопухолевой лекарственной терапии онкологического диспансера потребность в младшем медицинском персонале составляет: Т. Операционный блок. Обязательность учета рекомендованных штатных нормативов.

N 2н, в трудовую функцию младшего медицинского персонала санитарок , в частности, входит: Ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств, в соответствии с СанПиН 2. Новости и события Новости Кампании Фото-материалы Видео-материалы Фонд Солидарности О профсоюзе Руководство профсоюза Структура профсоюза Профсоюз в вашем регионе Финансовая помощь Уставные документы Полезные материалы Права профсоюза Профсоюзная оргработа Законы и приказы Иски и судебные решения Образцы жалоб и заявлений.

Дополнительный 3 х дневный отпуск санитаркам за 2019г

Каждый работающий имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Это право ему гарантируют ст. На период пребывания в отпуске за работником сохраняются его место работы должность и заработная плата. Давайте, друзья, детально разберемся с тем, что представляет собой ежегодный отпуск, кому именно и на каких условиях он предоставляется. Первым делом напомним, что ежегодные отпуска ст.

Сегодня о своем решении начать акцию протеста "работа по инструкции" объявили фельдшера выездных бригад Центральной подстанции Тольяттинской ССМП. Итоги общения с "административно-экономическим блоком" не устроили сотрудников выездных бригад - фельдшеров, водителей. В обращении говорится о начале 1-го этапа "итальянской забастовки" с 1 августа и выдвигается ряд требований, основное из которых - доведение зарплаты среднего медперсонала и водителей до процентов от средней по области на одну ставку около 34,5 тыс.

Медицина является одной из главенствующих отраслей России. Именно поэтому на федеральном уровне для медицинских работников предусмотрен ряд социальных гарантий. Например, это длительные медицинские отпуска, предоставляемые работникам здравоохранения в ряде случаев. Дорогие читатели!

Отпуск медицинских работников в 2019 году

Право на отдых закреплено Конституцией РФ. Этому процессу посвящена гл. Длительность отпуска - 28 дней, но существуют категории работников, которым федеральными законами дано право отдыхать дольше этого срока. Трудовая деятельность медицинских работников регулируется ТК РФ. Учитывая особенности трудовой деятельности конкретного медицинского работника, отпуск может быть пролонгирован во времени. На основной отдых могут рассчитывать все, без исключения работники через 6 месяцев непрерывного стажа у конкретного работодателя. По согласованию между сторонами отпуск может быть предоставлен раньше.

Это фиктивное сокращение! — новые доводы санитарок Анжеро-Судженска для прокуратуры

Публикуем текст нового обращения в прокуратуру Кемеровской области санитарок и младших медсестер операционного блока, акушерского и онкологического отделений, состоящих в профсоюзе "Действие". В обращении приводятся дополнительные доводы о незаконности массового сокращения младшего медицинского персонала в Анжеро-Судженской городской больнице. Прокурору Кемеровской области Бухтоярову Павлу Валерьевичу. Заместителю прокурора Кемеровской области Тимошичеву Андрею Михайловичу. В некоторых подразделениях младший медперсонал ликвидировался полностью, в некоторых - оставлялись единичные ставки.

Log in No account? Create an account.

В качестве расчетного периода необходимо использовать 12 месяцев. Вся заработная плата лица за этот период, а также различные премии и доплаты делятся на Полученный результат нужно разделить на 29, 4. Это специально установленное ля таких расчетов среднее количество дней в месяце.

Дополнительные отпуска за вредность по-новому

Дополнительные отпуска за вредность по-новому. Одно из новшеств - изменение порядка предоставления дополнительного отпуска. Изменения в Трудовом кодексе связаны с введением с 1 января года специальной оценки по условиям труда.

Каникулы в таком же размере полагаются и санитаркам. Работодатель должен учитывать статью ТК РФ, предоставляя каникулы сотруднику. Также, работодателю нужно помнить, что срок отгула может быть увеличен, в зависимости от договора в конкретном медицинском учреждении. Итак, добавочный отпуск положен следующим категориям медиков:. Если медработник попадает под несколько категорий, то отгул предоставляется только по одной из них. Однако такой вид отгула может быть выдан только после того, как специальная комиссия оценит критерии труда, и признает их вредными.

Ежегодный отпуск: основные моменты (ч. 1)

Подводя итог, можно сказать, что предъявлять исполнительный лист непосредственно в банк, обслуживающий расчетный счет должника, необходимо только при наличии постоянных операций по данному расчетному счету и наличии необходимой суммы для удовлетворения Вашего требования.

Чек коррекции как сделать и когда используется. Наследник-нерезидент обязан оплатить налог вне зависимости от периода владения имуществом. Нюансы оформления служебной записки на покупку товаров. И поэтому зачастую приходится жаловаться. Правила: как сдать обратно в кассу.

После принятия такого заявления оператор обязан прекратить работу с конфиденциальной информацией и уничтожить персональные данные, если их сохранение больше не требуется для целей их обработки.

Что означает фраза "Дополнительный отпуск полной продолжительности 3 Татьяна, работник ушла в отпуск по уходу за ребенком до г, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и работать на условиях 0 . можно ли заключать с санитарками гражданско-правовой договор.

Последнего будут периодически приглашать на беседы с целью профилактики. Туда же подается необходимая документация после того, как гражданин выйдет на пенсию или достигнет требуемого периода работы. Для получения премии стоит приложить дополнительные усилия для значимых улучшений работы предприятия. Уголовное дело может возбуждаться по нескольким статьям.

В последнем случае вернуть уплаченную премию будет практически невозможно.

Это официальный медицинский документ, который должен быть подтверждением вашей нетрудоспособности в определенный период. Хочу чтобы бабушка поскорее переехала потому что там с ума можно сойти, у них там недопонимание с сыном все сложно, человека уже одного выписало через суд. Одновременно необходимо отметить, чтобы защитить свои права как потребителя, заказчик должен руководствоваться не личными, субъективными оценками качества полученной услуги, а общепризнанными и экспертными материалами.

Государственной Думы, Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательного (представительного) органа.

Все операции с недвижимостью должны проводить только дееспособные лица, полностью отдающие отчет в своих действиях. Критерии инвалидность 3 группы. Законами установлены различные сроки действия: Для Арбитражного разбирательства выписка должна быть получена за 30 дней до обращения в суд.

Где отбывают наказ ание.

Так как он своевременно обратился в службу занятости, организация обязана выплатить ему средний заработок на период трудоустройства за третий месяц после увольнения. Бланк предусматривает расчет среднемесячного дохода гражданина. Налог на движимое имущество и недвижимость предоставляют все собственники вне зависимости от их статуса.

Особенности правового регулирования оказания отдельных видов услуг.

Вот такая применяется элементарная схема для защиты от посягательства на целостность журналов. Ответы юристов (2) Все услуги юристов в Москве Возврат товара поставщику Москва от 5000 руб. Таким удостоверением удобно пользоваться, оно не мнётся, не рвётся. Особенно остро и болезненно воспринимают этот вопрос ученые и филологи из Беларуси.

Проще всего оплачивать пошлину через Интернет. Начиная с 2015 года при оформлении биометрического паспорта производится снятие отпечатков указательных пальцев обеих рук. Доверительные листы фиксируются в особом журнале.

Но в одном жилье могут проживать и иные люди. Управление и эксплуатационно-техническое обслуживание транспортного средства, взятого в аренду без экипажа, осуществляется либо непосредственно самим арендатором (например, при аренде автомобиля), либо путем привлечения соответствующих работников, которые в этом случае будут состоять в трудовых или договорных (гражданско-правовых) отношениях с арендатором.

Файлы для скачивания : Условия возврата товара в России в 2019 году.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фадей

    Ведь нынче модно обижаться на сталинский суровый нрав, Зато готовы все сражаться между собой, носы задрав.