+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Докладная записка о претвзятом отношении начальника к подчиненным

Во многих компаниях сложные ситуации принято решать обычной беседой с руководством. Однако в некоторых случаях обращение к работодателю должно быть оформлено официально: в виде докладной. У большинства сотрудников возникают сомнения в том, как написать докладную записку и стоит ли ее писать? У многих она вызывает негативные ассоциации с доносом. Тем не менее, это важный инструмент внутренней коммуникации, позволяющий решить многие проблемы компании еще на уровне их зарождения. Чтобы написать докладную записку правильно, нужно, прежде всего, иметь представление о месте данного документа в общем документообороте организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Этикет с А. Добровинским: Этикет между начальником и подчиненным

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебная записка на лишение премии

Мой не посредственный начальник обвиняет меня в поджоге его автомобиля, полиция меня не тревожит! Он просит меня вернуть ему денежные средства! И ярко выражает по отношению ко мне предвзятое отношение! Что мне делать и как доказать свою непричастность? Здравствуйте, Сергей! Вообще ничего не делайте и не платите ему. А если будет и дальше вымогать деньги, то можете пойти в полицию, написать заявление ст. Если Вы это сделаете, то потом не докажете что вас вынудили.

По поводу предвзятого отношения советую написать жалобу начальнику Вашего начальника, возможно это генеральный директор. Добрый день! Ничего не делайте и не платите ему ни в коем случае. Совет - все разговоры с ним записывайте на диктофон на всякий случай. Свою невиновность вы не обязаны доказывать.

Статья 49 Конституции РФ 1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.

Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого. Так Вы и не должны нечего доказывать, с Вас могут взять письменные объяснения. Нечего и не делайте, пусть разбирается полиция Самое важное — это доказательства, которые предоставляет обвиняемая сторона. Должны быть какие-то доказательства вашей вины, документы, видеозаписи, круг подозреваемых.

Если таковых не имеется, возможно, что ваш работодатель просто пытается вас запугать и выманить у вас деньги. Можно воспользоваться возможностью обратиться в суд, если вы действительно считаете себя непричастным к данной ситуации, с жалобой в порядке частного обвинения по ст. Есть презумпция невиновности ст 14 УПК РФ это когда вашу вину в поджоге должна доказать полиция Если вас полиция ни как не тревожит то это означает: что полиция не считает вас виновным в поджоге Иначе бы в отношении вас давным давно было бы возбуждено уголовное дело ст УПК РФ Что касается доказывать свою непричастность то ничего вам не нужно доказывать Если начальник просит вернуть деньги, то скажите ему пусть обращается в суд и там на основании ст 56 ГПК РФ доказывает что именно вы причинили ущерб стст 15 и ГК РФ его авто Естественно он этого не сможет доказать Так вам нужно вести.

Вы не обязаны доказывать свою непричастность, так как в соответствии со ст 49 Конституции РФ: 1. В связи с тем, что в настоящее время Вы не находитесь даже в статусе подозреваемого по делу о поджоге, то Вы в праве обратиться в полицию с заявлением в отношении своего руководителя, так как в его действиях усматриваются признаки состава преступления предусмотренного ст. Предупредите такого начальника об уголовной ответственности за клевету, и предложите обратиться в полицию с такими обвинениями, если вообще вменяемый, он прекратит свои противоправные действия Статья Клевета 1.

Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, - наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов. Я работаю в воинской части, во вневедомственной охране стрелком вохр. У начальника непосредственного и вышестоящего ко мне предвзятое отношение. Постоянно посылают на сложные посты. Как можно доказать предвзятость начальства.

На попытки решить всё мирным путём следует ответ:"я начальник и буду делать то, что хочу". Работаю на предприятии более 2 х лет.

В этом месяце получил зарплату гораздо меньше чем сотрудники на той же должности. Объём работы в часах почти одинаковый разница в смены, но разница в деньгах около 12 тыс. Подскажите как быть? Начальник терроризирует, докапывается до малейших мелочей, видно предвзятое отношение и личная неприязнь. И сам нарушает правила.

Подскажите пожалуйста как действовать. Для начала обратитесь к работодателю, потребуйте расчетные листки. При наличии недоплат можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и судд, ст. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации работодатель обязан вам выдать расчетный листок в нем указаны все начисления, с ним вы можете обратиться к руководителю за разъяснениями.

Предвзятое отношение со стороны начальника, командование решить вопрос не может, как правильно мне поступить? У Вас есть право обжаловать его действия в гарнизонном суде и обратиться с жалобой в военную прокуратуру на действия Вашего начальника и или командования в целом. Начальник собирается вынести 2 дисциплинарных взыскания и уволить по статье за систематическое нарушение должностных обящанностей.

Все это из за личной неприязни ко мне. Возможно ли будет в суде доказать предвзятое отношение в вынесении дисциплинарных взысканий? Статья ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий Трудовой кодекс РФ Глава 30 Статья До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Объяснения были получены? Вопрос такой: непосредственный руководитель предвзято относится к работнику, постоянно в отношении него проводит служебные проверки, для того чтоб спровоцировать увольнение по собственному желанию, либо лишить премии.

Правомерно ли действия непосредственного начальника. И на какие правовые документы опираться чтоб письменно пожаловаться вышестоящему руководству, либо прокуратуру? Добрый вечер. Вам необходимо получить заключение по проведению проверок в отношении вас и пожаловаться вышестоящему руководству а также в прокуратуру.

Хорошего приятного вечера. Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта По факту, руководитель в отношении работника может проводит служебные проверки, это его право. Чтобы подать жалобу в прокуратуру, вам не нужно ссылаться на нормы закона, вам необходимо подробно описать ситуацию, он и сами разберутся, проведя проверку.

Обращайтесь так же к начальству, с результатами проверок, укажите что их необоснованно много. Ссылайтесь на трудовой кодекс; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Запрещение дискриминации в сфере труда ""Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Федеральных законов от Федерального закона от Премию начислили 10 , примечание стоит упущение по службе. Исполнял свои обязанности и обязанности своего начальника когда он был в отпусках и при его отсутствии. При имролнении обязанностей замечаний не имел. Замечалось тлько предвзятое отношение со сторлны моего начальника. Могу ли я как-то отстоять свои права?

Здравствуйте никак не можете по этому приказу Дело в том что приказ и премия по нему распределяется вашим работодателем по своему собственному усмотрению к тому же у вас есть на что ссылаться.

Здравствуйте, к сожалению, не сможете, распределение данной премии осуществляется на основании решения командования, и какими-то рамками они не ограничены. Удачи вам и всего наилучшего. Через полчаса иду на встречу с начальником о подписании приказа о сокращении. Считаю действия начальника незаконными, так как являюсь одним из самых опытных сотрудников не имеющим никаких претензий по работе и трудовой дисциплине.

Считаю внесение меня в список сокращаемых сотрудников предвзятым отношением и желанием избавится от неугодных. Являюсь рационализатором. Не раз внедрялись мои рацпредложения принесшие предприятию экономию до 1,5 миллионов рублей. Что посоветуете? Если Вы не согласны на сокращение, то не соглашайтесь. Можете обжаловать это решение. Сначала уведомить они Вас должны за 2 мес. На свою квалификацию намекните, производительность высокую.

Такие имеют приоритет. Удачи Вам!. Вот все что вы юристам сейчас написали и скажите своему начальнику. И сошлитесь ещё на часть 1 ст. Право отбора лучших работников принадлежит работодателю. Только он, его администрация могут знать, кто лучше работает. Здравствуйте Сергей!

Образец докладной записки

Обвиняет меня в халатном отношении к работе и хамстве, хотя со стороны моей не было никаких нареканий от вышестоящего начальства. Директор наш очень много раз воровал деньги, точнее получал деньги на питание детям, которые участвуют в спортивно-массовых мероприятиях, вместо того, чтобы всем раздать деньги, он сам расписывался в ведомостях, а денег не давал, аргументируя это тем, что денег не выдали. Меня хочет просто убрать. У нас три руководителя - это начальник, заместитель начальника и директор. Заместитель начальника непосредственно жаловался на директора о том, что поступают жалобы от детей о невыдаче денег за соревнования, на что начальник ответил: "Пусть работает и не трогайте его.

Многие компании используют механизм премирования по итогам ежемесячной работы, как инструмент влияния на действия и поведение своих сотрудников. Насколько этично злоупотреблять постоянными угрозами лишить части поощрительной суммы, решать самим руководителям.

Мой не посредственный начальник обвиняет меня в поджоге его автомобиля, полиция меня не тревожит! Он просит меня вернуть ему денежные средства! И ярко выражает по отношению ко мне предвзятое отношение! Что мне делать и как доказать свою непричастность? Здравствуйте, Сергей!

Докладная или докладная записка как правильно

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам. Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов. В статье рассмотрим, как составляется докладная записка: образец можно использовать, адаптировав его к своим обстоятельствам. Основное назначение ясно из названия: служебная записка — это внутренний документ, обращение, с помощью которого можно проинформировать руководство о происшествии, требующем внимания и реакции. Адресуется документ руководству, которое в дальнейшем принимает решение: как реагировать на поступившую информацию, какие принять меры вплоть до дисциплинарного наказания, взыскания и увольнения. Ее рассмотрение можно назвать обязанностью руководства.

Жалоба на руководителя — как правильно составить и куда подать

Вопрос : Предвзятое отношение руководителя. Добрый день. Я работаю в крупной международной компании с г, в подразделении, которое располагается отдельно, не в центральном офисе поэтому всю атмосферу не может наблюдать генеральный директор. В нашем отделе были только мужчины, я была единственной сотрудницей женского пола. В г появились еще две сотрудницы, я их обучала, внедряла в работу, слава Богу, люди вписались и работают до сих пор.

Руководитель — это помощник, наставник и громоотвод перед вышестоящим руководством. Не редкостью становится и то, что руководитель является арбитром и миротворцем в коллективных спорах.

В ней обстоятельно излагается какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя и преследуется цель побудить руководство к принятию определенного решения. Докладная записка составляется как по письменному или устному указанию руководителя, так и по инициативе самих работников например, в случаях, когда для урегулирования какого-либо производственного либо хозяйственного вопроса возникает необходимость изложить информацию в письменной форме вышестоящему руководству. С помощью такого документа можно внести предложение об улучшении технической стороны производственных процессов, выразить несогласие с решением, принятым вышестоящим руководителем, а также изложить свою точку зрения при возникновении разногласий с коллегами.

Как написать докладную записку

Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора стороны несут ответственность по действующему законодательству Российской Федерации. Умело составленные рецензии позволяют экономить время и осуществлять наиболее сознательный выбор материала. На сегодняшний день ипотечное страхование является оптимальным решением для молодых пар, военных пенсионеров и других категорий трудоспособных граждан.

Однако допускается перевод участка земли из одной категории в другую. Пока оно доходит до соответствующего подразделения, проходит 3-4 дня. При оценке сведений цена может устанавливаться на основании экспертизы.

Предвзятое отношение начальника

Это довольно спорный вопрос. Если жилье не имеет центрального отопления, действует такая же скидка на топливо. Можно ли вернуть деньги за диван который еще не доставили.

Следует различать повторное заключение брака, связанное с заключением нового акта гражданского состояния, от восстановления. С ними отлично сочетается и жакет. Распоряжение жилыми и нежилыми помещениями. Профессионалы постоянно повышают свою квалификацию, обучаясь на специальных курсах.

eduardocorral.com-->Вопросы юристу-->Предвзятое отношение доказать факт присутствия и при этом будут докладные записки от ваших.

Каждый из владельцев должен дать на это согласие. Что делает законодатель в этих случаях. Почему-то тогда в Министерстве обороны забыли о гражданских специалистах в Вооруженных силах. Обозначение отгула в табеле учета рабочего времени.

Докладная о неисполнении должностных обязанностей образец

Сроки уплаты налога на имущество организаций в каждом регионе России разные. Однако следует понимать, что вы передаете человеку не какую-то определенную комнату, которую по устному согласию с родственниками занимаете вы, а свое право владения процентом жилого имущества. Арбитражные налоговые споры Москва от 50000 руб.

Оно не встречается ни в одном официальном документе. Чем раньше передадите им справку, тем быстрее отправитесь на заслуженный отдых. Следует отметить, что многие прекращают работать и раньше установленного срока.

Однако, сейчас законодательство ужесточило требования к управлению таких мопедов. Оно выполняется по определенным правилам, которые описаны в методических рекомендациях и инструкциях, утвержденных Роскомземом.

А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. Итак, как уже было выше изложено, покупателю необходимо составить претензию на имя владельца ювелирного магазина и передать один экземпляр данного документа продавцу под роспись, а второй оставить у.

Работник может работать в организации по внешнему совместительству на должности генерального директора, если в отношении него не применяются установленные действующим законодательством запреты (ограничения) на работу по совместительству. Собственный бизнес или устройство на работу в Сербии.

Этот способ самый эффективный, но проверка больничного листа занимает слишком много времени, которого у работодателя. Если ваше сообщение мне понравится, то я им дополню эту статью и укажу ваше авторство. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят: Входит ли для назначения досрочной пенсии в страховой стаж прохождение производственной практики (работы) (с оплатой по месту работы) в период обучения в Калининградском мореходном училище (период обучения 1978-1981) и входит ли в страховой стаж лечение в травмотологии по справке.

Это положение быть может применено во время выполнения консилиумов как по текущим вопросцам, связанным с замещающими семьями, но и по эффектам прогноза. Приказ о ненормированном рабочем дне образец.

Работа учителем начальных классов. Жених не должен видеть невесту в свадебном облачении до свадьбы.

Что такое кадастровый паспорт: сроки действия, отличие кадастрового паспорта и технического. Исполнение выданных судом листов осуществляется судебными приставами. Вымогательство совершается в крупном размере, если стоимость требуемого виновным чужого имущества превышает 250 тыс.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Егор

    Смотрела и психовала Отвлеклась.